25 NOVEMBER 1998. - Koninklijk besluit betreffende het recht op deeltijdse arbeid nadat een einde is gekomen aan de vermindering van de arbeidsprestaties in het kader van de wetgeving op de loopbaanonderbreking.
Art. 1-4
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werknemers met een arbeidsovereenkomst zoals bedoeld bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en op hun werkgever.
Art.2. De werknemers die, aansluitend op de periode van vermindering van arbeidsprestaties met toepassing van artikel 102 van de herstelwet van 22 januari 1985 houden sociale bepalingen, gebruik willen maken van hun recht om over te gaan naar een deeltijdse arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 107bis van dezelfde wet, brengen dit ten minste twee maanden vóór de uitputting van de mogelijkheid van de bij artikel 102 van dezelfde wet bedoelde vermindering van de arbeidsprestaties ter kennis van hun werkgever bij een ter post aangetekende brief.
De in het eerste lid bedoelde termijn van twee maanden kan in gemeen overleg tussen de werkgever en de werknemer worden verminderd.
Art.3. § 1. De werknemer die gebruik maakt van het recht op deeltijdse arbeid, bedoeld in artikel 107bis van de voornoemde herstelwet, heeft het recht om zijn lopend arbeidsregime verder te zetten. Behoudens andersluidende overeenkomst wordt de arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid, bedoeld in artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, voor onbepaalde tijd verdergezet.
§ 2. De werknemer met een variabel werkrooster zoals bedoeld bij artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten heeft het recht een vast deeltijds werkrooster te kiezen dat het best aansluit bij zijn lopend arbeidsregime, indien zijn werkgever niet voldoet aan de verplichting tot openbaarbaarmaking van zijn deeltijds werkrooster. De werknemer maakt zijn keuze uit de deeltijdse werkroosters die voorkomen in het arbeidsreglement of, bij ontstentenis ervan, in enig ander document dat hiertoe dienst doet. Bij ontstentenis van een gepast deeltijds werkrooster, kiest hijzelf het deeltijds werkrooster dat het best aansluit bij zijn lopend arbeidsregime.
De werknemer deelt zijn beslissing schriftelijk mee aan de werkgever bij een ter post aangetekende brief.
Art. 4. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 november 1998.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET