Artikel M. Bij het afsluiten van de onderhandelingen in Comité B over de tekst van het koninklijk besluit van 14 september 1994 houdende vereenvoudiging van de loopbaan van sommige ambtenaren van de rijksbesturen die tot de niveaus 2, 3 en 4 behoren, werd afgesproken dat de ambtenaren geregeld via interne communicatiemiddelen (en volgens de door het betrokken bestuur de meest aangepast geachte techniek en ten minste via een ad valvas aangeplakt bericht) op de hoogte zouden worden gesteld van de vacante betrekkingen, zowel voor de bevorderingen door verhoging in graad als door verhoging in weddeschaal en van het feit dat alle ambtenaren die aan de reglementaire voorwaarden voldoen ambtshalve kandidaat zijn voor deze betrekkingen.
Sedert het koninklijk besluit van 10 april 1995 is dit publiciteitsbeginsel eveneens van toepassing op de bevorderingsbetrekkingen in niveau 2+ en op de bevorderingsbetrekkingen door verhoging in weddeschaal in rang 10.
Ik wens dat U de aandacht van de onder uw gezag staande personeelsdiensten zou vestigen op dit aspect van de administratieve bekendmaking.
Overeenkomstig de met het protocol nr. 190 aangenomen verbintenis, zal er over de organisatie van de interne communicatie met de vakorganisaties overlegd worden op het niveau van elke overheidsdienst in het bijzonder.
Ik vestig er evenwel uw aandacht op dat deze wijze van bekendmaking geen formeel voorschrift is van de bevorderingsprocedure zelf.
De Minister van Ambtenarenzaken,
A. FLAHAUT
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
9 OKTOBER 1997. - Omzendbrief nr. 452. - Publiciteit van de vacatures van betrekkingen bij bevordering.
Titre
9 OCTOBRE 1997. - Circulaire n° 452. - Publicité des vacances d'emplois en cas de promotion.
Documentinformatie
Numac: 1997801973
Datum: 1997-10-09
Info du document
Numac: 1997801973
Date: 1997-10-09
Tekst (1)
Texte (1)
Article M. Lors de la conclusion des négociations qui ont eu lieu au Comité B sur le texte de l'arrêté royal du 14 septembre 1994 portant simplification de la carrière de certains agents des administrations de l'Etat appartenant aux niveaux 2, 3 et 4, il a été convenu que les agents seraient régulièrement avertis par des moyens de communication interne (et ce selon la technique jugée la plus adéquate par l'administration en question et au moins au moyen d'un avis affiché aux valves) des emplois vacants tant pour les promotions par avancement de grade que pour les promotions par avancement barémique et du fait que tous les agents qui satisfont aux conditions réglementaires sont candidats d'office à ces emplois.
Depuis l'arrêté royal du 10 avril 1995, ce principe de publicité s'applique également aux emplois de promotion dans le niveau 2+ et aux emplois de promotion par avancement barémique dans le rang 10.
Je souhaite que vous attiriez l'attention des services du personnel placés sous votre autorité sur le respect de cet aspect de publicité administrative.
Conformément à l'engagement pris par le protocole n° 190, le mode d'organisation de la communication interne fera l'objet d'une concertation avec les organisations syndicales au niveau de chaque service public en particulier.
J'attire toutefois votre attention sur le fait que ce mode de publicité ne constitue pas une prescription formelle de la procédure de promotion elle-même.
Le Ministre de la Fonction publique,
A. FLAHAUT
Depuis l'arrêté royal du 10 avril 1995, ce principe de publicité s'applique également aux emplois de promotion dans le niveau 2+ et aux emplois de promotion par avancement barémique dans le rang 10.
Je souhaite que vous attiriez l'attention des services du personnel placés sous votre autorité sur le respect de cet aspect de publicité administrative.
Conformément à l'engagement pris par le protocole n° 190, le mode d'organisation de la communication interne fera l'objet d'une concertation avec les organisations syndicales au niveau de chaque service public en particulier.
J'attire toutefois votre attention sur le fait que ce mode de publicité ne constitue pas une prescription formelle de la procédure de promotion elle-même.
Le Ministre de la Fonction publique,
A. FLAHAUT