14 JANUARI 1997. - Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen uit de subsector jeanswasserijen en die onder het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst.
Art. 1-8
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen uit de subsector jeanswasserijen en die onder het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf ressorteren.
Art.2. Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken mag de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden geschorst, vanaf de eerste arbeidsdag volgend op die van de kennisgeving.
De kennisgeving geschiedt door aanplakking op een goed zichtbare plaats in de lokalen van de onderneming, ofwel door overhandiging van een individuele schriftelijke mededeling aan iedere werkloos gestelde werkman.
Art.3. De bij artikel 2 bedoelde kennisgeving moet de datum vermelden waarop de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst ingaat en de datum waarop de schorsing een einde zal nemen.
Art.4. § 1. Mededeling van de bij artikel 2 bedoelde aanplakking of individuele kennisgeving, moet door de werkgever, onder een bij de post aangetekende omslag, de dag zelf van de aanplakking of van de individuele kennisgeving, worden gezonden aan het bureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van de plaats waar de onderneming gevestigd is.
§ 2. De in § 1 bedoelde mededeling vermeldt daarenboven :
- de economische redenen die de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigen;
- hetzij de naam, de voornamen en het adres van de werkloos gestelde werklieden, hetzij de afdelingen(en) van de onderneming waar de arbeid wordt geschorst.
Art.5. De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst mag zes maanden niet overschrijden.
Art.6. Deze regeling van de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst kan slechts eenmaal per jaar worden toegepast.
Art.7. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 24 oktober 1996 en houdt op van kracht te zijn op 24 oktober 1997.
Art. 8. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 januari 1997.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET