18 JULI 1996. - Besluit tot wijziging van de artikelen 53 tot 58 van het koninklijk besluit van 20 december 1963 betreffende de arbeidsvoorziening en werkloosheid.
Art. 1-8
Artikel 1. Dit besluit regelt een aangelegenheid zoals bedoeld in artikel 39 van de Grondwet.
Art.2. Artikel 53 van het koninklijk besluit van 20 december 1963 betreffende de arbeidsvoorziening en werkloosheid , zoals gewijzigd door het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 mei 1994, wordt vervangen door de volgende bepaling:
"§ 1. Binnen de beperkingen van de beschikbare kredieten, kent de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling aan privé-ondernemingen en VZW's die moeilijk te plaatsen werkzoekenden aanwerven, een beroepsoverstappremie toe.
§ 2. Om deze beroepsoverstappremie te kunnen genieten, moet de privé-onderneming of de VZW. de volgende voorwaarden nakomen :
1° zijn werkaanbieding aan de BGDA. meedelen ;
2° zijn maatschappelijke zetel of zijn bedrijfszetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest hebben;
3° de werknemer tewerkstellen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest."
Art.3. Artikel 54 van het koninklijk besluit van 20 december 1963, zoals gewijzigd door het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 mei 1994, wordt vervangen door de volgende bepaling :
"§ 1. Voor de toepassing van deze afdeling, wordt verstaan onder een moeilijk te plaatsen werkzoekende, de persoon die op het ogenblik van zijn aanwerving :
1° werkzoekende is en deeltijds leerplichtig;
2° werkzoekende van 18 jaar tot 24 jaar oud is en zonder beroepsactiviteit sinds minder dan 10 maanden;
3° werkzoekende van 18 jaar tot 45 jaar oud is en zonder beroepsactiviteit sedert tenminste 10 maanden en minder dan 2 jaar;
4° werkzoekende is ouder dan 45 jaar en professioneel inactief, ongeacht de duur van zijn inactiviteit.
Zonder beroepsactiviteit dient beschouwd de werkzoekende die geen bezoldigd werknemer of zelfstandige arbeider is.
De periodes van professionele inactiviteit of van onbeschikbaarheid voor de tewerkstellingsmarkt van minder dan drie maanden worden gelijkgesteld met periodes van professionele inactiviteit.
§ 2. Bovendien mag de werkzoekende geen houder zijn van een diploma, getuigschrift of brevet hoger dan die van het hoger secundair onderwijs."
Art.4. Artikel 55, eerste lid, van het koninklijk besluit van 20 december 1963, zoals gewijzigd door het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 mei 1994, wordt aangevuld als volgt :
"De twaalf maanden moeten vallen binnen een periode van twee jaar te rekenen vanaf de eerste dag van de maand waarin de aanwerving van de werkzoekende plaatsvindt. Als deze termijn verstreken is, vervalt het recht op de premie."
Art.5 . Artikel 55, 1°, en 2°, van het koninklijk besluit van 20 december 1963, zoals gewijzigd door het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 mei 1994, wordt vervangen door de volgende tekst :
" 1° 10 000 frank par maand bij de aanwerving voor onbepaalde duur van een werkzoekende bedoeld hetzij in artikel 54, 1° waarvan het voordeel wordt verbonden van een beroepsopleiding in het bedrijf van minimum 240 uur goedgekeurd door de BGDA, hetzij in artikel 54, 2°, overeenkomstig de bepalingen van koninklijk besluit nr.495 van 31 december 1986 tot invoering van een stelsel van alternerende tewerkstelling en opleiding voor jongeren tussen 18 en 25 jaar en tot tijdelijke vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen van de werkgever verschuldigd uit hoofde van deze jongeren;
2° 20.000 frank per maand bij de aanwerving van een werkzoekende bedoeld in artikel 54, 3° en 4°, met een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur waarvan het voordeel wordt verbonden van een beroepsopleiding in het bedrijf goedgekeurd door de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling. "
Art.6. Artikel 56, tweede lid, van het koninklijk besluit van 20 december 1963 , zoals gewijzigd door het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 mei 1994, wordt vervangen door de volgende bepaling :
" Het aantal tewerkgestelde werknemers is hetgeen dat vermeld wordt in het statistiekraam dat bij de aangifte aan de RSZ wordt gevoegd voor het kwartaal dat aan hetgene voorafgaat waarin de aanwerving plaatsvindt."
Art.7. Artikel 57 van het koninklijk besluit van 20 december 1963 , zoals gewijzigd door het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 mei 1994, wordt aangevuld met de volgende bepaling :
" § 2. De onderneming moet haar aanvraag voor een beroepsoverstappremie binnen de 2 maanden die volgen op de aanwerving per aangetekende brief aan de hand van het dokument dat haar ter beschikking wordt gesteld door de Dienst, bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling indienen. Als deze termijn verstreken is, vervalt het recht op de premie."
Art. 8. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 september 1996.
Brussel, 18 juli 1996.
Voor de Brusselse Hoofdstedelijke Regering :
De Minister-Voorzitter bevoegd voor Plaatselijke Besturen, Werkgelegenheid, Huisvesting en Monumenten en Landschappen,
Ch. PICQUE