8 MAART 1996. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die sigaretten vervaardigen en die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren.
Art. 1-5
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die sigaretten vervaardigen en die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren.
Art.2. In afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt, wanneer de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gesloten, de opzeggingstermijn vastgesteld op :
1° achtentwintig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die minder dan drie jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
2° zesenvijftig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die tussen drie en minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
3° vierentachtig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die tussen tien en minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
4° honderdentwaalf dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die tussen vijftien en minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
5° honderd veertig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die twintig of meer jaren anciënniteit in de onderneming tellen.
Art.3. De opzeggingen, betekend voor de inwerkingtreding van dit besluit, blijven hun gevolgen behouden.
Art.4. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 1997.
Art. 5. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 8 maart 1996.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET