Details

Externe links:

Justel
Reflex
Staatsblad pdf

Titel:

10 OKTOBER 1994. - Ministerieel besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder, voor sommige personen die in de diamantnijverheid tewerkgesteld zijn, een bijzondere regeling van de arbeidsduur kan worden toegestaan.

Inhoudstafel:

Art. 1-5

Deze tekst heeft de volgende tekst(en) gewijzigd:

Uitvoeringsbesluit(en):

Artikels:

Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de personen, tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst, die in een werkplaats diamant bewerken, en op hun werkgever.

Art.2. In afwijking van artikel 1 van de wet van 16 mei 1938 tot regeling van de arbeidsduur in de diamantnijverheid, kan de arbeidsduur in een andere bijzondere regeling worden ingedeeld.

Art.3. § 1. Wanneer in toepassing van artikel 2 van dit besluit, in een bijzondere regeling van de arbeidsduur worden voorzien, dienen de volgende grenzen in acht genomen te worden :
  - maximaal tien uren per dag;
  - maximaal negenenveertig uren per week;
  - maximale overschrijding met zestig uren per kwartaal.
  Onder arbeidsduur wordt verstaan : de arbeidsduur zoals vastgesteld in artikel 19 van de arbeidswet van 16 maart 1971.
  § 2. De overschrijdingen bedoeld in § 1 zijn slechts toegelaten op voorwaarde dat gedurende een jaar gemiddeld niet langer dan achtendertig uren per week wordt gewerkt.
  De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen alsmede bij of krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst, de periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, en de rustdagen toegekend in toepassing van artikel 29, § 4 van de arbeidswet van 16 maart 1971, gelden als arbeidsduur voor de berekening van de gemiddelde arbeidsduur.

Art.4. De in artikel 2 van dit besluit bedoelde bijzondere regeling kan enkel ingevoerd worden mits het in acht nemen van de nadere regels die gesteld worden in een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 augustus 1994 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 1997.
  Brussel, 10 oktober 1994.
  Mevr. M. SMET