24 JANUARI 1994. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen.
Art. 1-5
Artikel 1. Artikel § 1, tweede lid, wordt aangevuld met de woorden : " behalve voor de werknemers die in kennis werden gesteld van hun opzeg vóór 1 december 1992 op grond van een collectieve arbeidsovereenkomst die werd neergelegd en geregistreerd vóór deze datum en die de leeftijd van 56 jaar pas bereiken in 1994. "
Art.2. In artikel 3, § 1, derde lid; worden na de woorden " 55 jaar " de woorden " of 56 jaar " toegevoegd.
Art.3. In artikel 3, § 2 van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, worden na het zevende lid de volgende leden ingevoegd :
" De in artikel 2, § 1 eerste lid vastgestelde minimumleeftijd van 58 jaar kan, voor wat betreft de sector van de glasverpakkingsnijverheid, tot en met 30 december 1994 behouden worden tot de leeftijd voorzien in de op 31 december 1992 toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst voorzover deze collectieve arbeidsovereenkomst neergelegd werd uiterlijk op 31 mei 1992 op de griffie van de dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen.
De in het vorige lid vastgestelde minimumleeftijd wordt uiterlijk op 31 december 1994 op 54 jaar gebracht. "
Art.4. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1994.
Art. 5. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 januari 1994.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,
Mevr. M. SMET