Artikel 1. De hulpofficier die houder is van het hoger brevet van piloot of navigator en die wegens medische ongeschiktheid of beroepsonbekwaamheid voor de luchtdienst geschrapt wordt uit het gebrevetteerd varend personeel, kan op eigen verzoek door de minister van [2 Defensie]2 aanvaard worden als [1 kandidaat-officier van niveau B in de loopbaan van beperkte duurovereenkomstig artikel 87, eerste en derde lid, van de wet van 28 februari 2007 tot vaststelling van het statuut van de militairen en kandidaat-militairen van het actief kader van de krijgsmacht]1 van zijn krijgsmachtdeel.
De minister van [2 Defensie]2 bepaalt het model van de dienstnemingsakte die door de kandidaat moet ondertekend worden.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
11 AUGUSTUS 1994. - Koninklijk besluit betreffende sommige uit het gebrevetteerd varend personeel geschrapte hulpofficieren die aanvaard kunnen worden om een vorming tot [officier van niveau B in de loopbaan van beperkte duur] te volgen. <KB2013-12-26/03, art. 75, 004; Inwerkingtreding : 31-12-2013> - (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 19-03-2002 en tekstbijwerking tot 01-03-2016)
Titre
11 AOUT 1994. - Arrêté royal relatif à certains officiers auxiliaires radiés du personnel navigant breveté qui peuvent être admis à suivre une formation d'officier [du niveau B dans la carrière à durée limitée]. <AR2013-12-26/03, art. 75, 004; En vigueur : 31-12-2013> - (NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 19-03-2002 et mise à jour au 01-03-2016)
Documentinformatie
Numac: 1994007213
Datum: 1994-08-11
Info du document
Numac: 1994007213
Date: 1994-08-11
Tekst (8)
Texte (8)
Article 1. L'officier auxiliaire qui est titulaire du brevet supérieur de pilote ou de navigateur et qui est radié du personnel navigant breveté pour inaptitude médicale ou pour incapacité professionnelle au service aérien peut, à sa demande, être admis comme candidat officier [1 du niveau B dans la carrière à durée limitée de sa force par le ministre de la Défense, conformément à l'article 87, alinéas 1er et 3, de la loi du 28 février 2007 fixant le statut des militaires et candidats militaires du cadre actif des forces armées]1.
Le ministre de la Défense [1 ...]1 détermine le modèle de l'acte d'engagement à signer par le candidat.
Le ministre de la Défense [1 ...]1 détermine le modèle de l'acte d'engagement à signer par le candidat.
Wijzigingen
Art. 1bis. [1 Voorzover zij niet onverenigbaar zijn met de bepalingen van dit besluit, zijn de volgende regels toepasselijk op de kandidaat-beroepsmilitairen van toepassing op de kandidaat :
1° de afwachtingsstage;
2° de vrijstelling van vormingsgedeelten of cursussen;
3° het uitstel;
4° het regime van de kandidaten;
5° de beoordeling van de kandidaten;
6° de samenstelling en de procedure van de, naargelang het geval, deliberatie-, evaluatiecommissie of de beroepsinstantie, en de beslissingsmogelijkheden van de beroepscommissie.]1
De beslissing van de deliberatiecommissie waarbij een kandidaat de vorming mag herbeginnen en aangehecht mag worden aan de volgende promotie, bij een onvoldoende beoordeling van zijn professionele hoedanigheden, is evenwel niet toepasselijk.
1° de afwachtingsstage;
2° de vrijstelling van vormingsgedeelten of cursussen;
3° het uitstel;
4° het regime van de kandidaten;
5° de beoordeling van de kandidaten;
6° de samenstelling en de procedure van de, naargelang het geval, deliberatie-, evaluatiecommissie of de beroepsinstantie, en de beslissingsmogelijkheden van de beroepscommissie.]1
De beslissing van de deliberatiecommissie waarbij een kandidaat de vorming mag herbeginnen en aangehecht mag worden aan de volgende promotie, bij een onvoldoende beoordeling van zijn professionele hoedanigheden, is evenwel niet toepasselijk.
Art. 1bis. <INGEVOEGD bij KB 2006-05-23/32, art. 75; En vigueur : 01-06-2006> [1 Pour autant qu'elles ne soient pas incompatibles avec les dispositions du présent arrêté, les règles suivantes applicables aux candidats militaires de carrière, sont applicables au candidat :
1° le stage d'attente;
2° la dispense de parties de formation ou de cours;
3° l'ajournement;
4° le régime des candidats;
5° l'appréciation des candidats;
6° la composition et la procédure, selon le cas, de la commission de délibération, de la commission d'évaluation ou de l'instance d'appel, et les possibilités de décision de l'instance d'appel.]1
La décision de la commission de délibération selon laquelle un candidat peut recommencer la formation et peut être rattaché à la promotion suivante, en cas d'appréciation insuffisante de ses qualités professionnelles, n'est toutefois pas applicable.
1° le stage d'attente;
2° la dispense de parties de formation ou de cours;
3° l'ajournement;
4° le régime des candidats;
5° l'appréciation des candidats;
6° la composition et la procédure, selon le cas, de la commission de délibération, de la commission d'évaluation ou de l'instance d'appel, et les possibilités de décision de l'instance d'appel.]1
La décision de la commission de délibération selon laquelle un candidat peut recommencer la formation et peut être rattaché à la promotion suivante, en cas d'appréciation insuffisante de ses qualités professionnelles, n'est toutefois pas applicable.
Wijzigingen
Art.2. De kandidaat wordt aangesteld in de graad waarin hij als hulpofficier is benoemd met zijn anciënniteit in die graad.
Art.2. Le candidat est commissionné dans le grade auquel il a été nommé comme officier auxiliaire avec son ancienneté dans ce grade.
Art.3. (De kandidaat volgt een vorming van ten hoogste achttien maanden die omvat :
1° een periode van opleiding bestaande uit een deelperiode gespecialiseerde professionele vorming waarvan de nadere regels, examens en voorwaarden tot slagen bepaald worden in een door de Minister van [1 Defensie]1 uitgevaardigd reglement;
2° een vormingsmodule ter voorbereiding van het examen over de grondige kennis van de Nederlandse of de Franse taal zoals bepaald in artikel 2 van de wet van 30 juli 1938 betreffende het gebruik der talen bij het leger en ter voorbereiding van het examen over de wezenlijke kennis van de andere taal, overeenkomstig artikel 3 van dezelfde wet, en de examens bepaald in die bepalingen;
3° een evaluatieperiode waarvan de nadere regels en de voorwaarden tot slagen in het in 1° bedoelde reglement worden vastgelegd.) <KB 2006-05-23/32, art. 76, 003; Inwerkingtreding : 01-06-2006>
Deze (vormingsgedeelten) kunnen elkaar geheel of gedeeltelijk overlappen. <KB 2006-05-23/32, art. 76, 003; Inwerkingtreding : 01-06-2006>
Hij die afgewezen is (op het examen over de grondige kennis van de Nederlandse of de Franse taal, of) op het examen over de wezenlijke kennis van de andere taal, bedoeld in het eerste lid, 2°, kan na een termijn van ten minste drie maanden, en in ieder geval voor het verstrijken van de vormingsperiode bepaald in het eerste lid, het examen opnieuw afleggen. Een mislukking bij de tweede poging geldt als definitieve afwijzing. <KB 2002-03-14/31, art. 25, 002; Inwerkingtreding : 19-03-2002>
1° een periode van opleiding bestaande uit een deelperiode gespecialiseerde professionele vorming waarvan de nadere regels, examens en voorwaarden tot slagen bepaald worden in een door de Minister van [1 Defensie]1 uitgevaardigd reglement;
2° een vormingsmodule ter voorbereiding van het examen over de grondige kennis van de Nederlandse of de Franse taal zoals bepaald in artikel 2 van de wet van 30 juli 1938 betreffende het gebruik der talen bij het leger en ter voorbereiding van het examen over de wezenlijke kennis van de andere taal, overeenkomstig artikel 3 van dezelfde wet, en de examens bepaald in die bepalingen;
3° een evaluatieperiode waarvan de nadere regels en de voorwaarden tot slagen in het in 1° bedoelde reglement worden vastgelegd.) <KB 2006-05-23/32, art. 76, 003; Inwerkingtreding : 01-06-2006>
Deze (vormingsgedeelten) kunnen elkaar geheel of gedeeltelijk overlappen. <KB 2006-05-23/32, art. 76, 003; Inwerkingtreding : 01-06-2006>
Hij die afgewezen is (op het examen over de grondige kennis van de Nederlandse of de Franse taal, of) op het examen over de wezenlijke kennis van de andere taal, bedoeld in het eerste lid, 2°, kan na een termijn van ten minste drie maanden, en in ieder geval voor het verstrijken van de vormingsperiode bepaald in het eerste lid, het examen opnieuw afleggen. Een mislukking bij de tweede poging geldt als definitieve afwijzing. <KB 2002-03-14/31, art. 25, 002; Inwerkingtreding : 19-03-2002>
Art.3. (Le candidat suit une formation de dix-huit mois au maximum qui comprend :
1° une période d'instruction qui comprend une période partielle de formation professionnelle spécialisée dont les modalités, les examens et les conditions de réussite sont déterminés dans un règlement arrêté par le Ministre de la Défense;
2° un module de formation préparatoire à l'examen sur la connaissance approfondie de la langue française ou néerlandaise prévu à l'article 2 de la loi du 30 juillet 1938 concernant l'usage des langues à l'armée et à l'examen sur la connaissance effective de l'autre langue, prévu à l'article 3 de la même loi, et les examens prévus par ces dispositions;
3° une période d'évaluation dont les modalités et les conditions de réussite sont déterminées dans le règlement visé au 1°.) <KB 2006-05-23/32, art. 76, 003; En vigueur : 01-06-2006>
(Ces parties de formation) peuvent se chevaucher en tout ou en partie. <KB 2006-05-23/32, art. 76, 003; En vigueur : 01-06-2006>
Celui qui a échoué (à l'examen sur la connaissance approfondie de la langue française ou néerlandaise, ou) à l'examen sur la connaissance effective de l'autre langue visé à l'alinéa 1er, 2°, peut représenter l'examen au plus tôt après un délai de trois mois au minimum et, en tout cas, avant l'expiration de la période de formation prévue à l'alinéa 1er. Un échec au deuxième essai est considéré comme un échec définitif. <AR 2002-03-14/31, art. 25, 002; En vigueur : 19-03-2002>
1° une période d'instruction qui comprend une période partielle de formation professionnelle spécialisée dont les modalités, les examens et les conditions de réussite sont déterminés dans un règlement arrêté par le Ministre de la Défense;
2° un module de formation préparatoire à l'examen sur la connaissance approfondie de la langue française ou néerlandaise prévu à l'article 2 de la loi du 30 juillet 1938 concernant l'usage des langues à l'armée et à l'examen sur la connaissance effective de l'autre langue, prévu à l'article 3 de la même loi, et les examens prévus par ces dispositions;
3° une période d'évaluation dont les modalités et les conditions de réussite sont déterminées dans le règlement visé au 1°.) <KB 2006-05-23/32, art. 76, 003; En vigueur : 01-06-2006>
(Ces parties de formation) peuvent se chevaucher en tout ou en partie. <KB 2006-05-23/32, art. 76, 003; En vigueur : 01-06-2006>
Celui qui a échoué (à l'examen sur la connaissance approfondie de la langue française ou néerlandaise, ou) à l'examen sur la connaissance effective de l'autre langue visé à l'alinéa 1er, 2°, peut représenter l'examen au plus tôt après un délai de trois mois au minimum et, en tout cas, avant l'expiration de la période de formation prévue à l'alinéa 1er. Un échec au deuxième essai est considéré comme un échec définitif. <AR 2002-03-14/31, art. 25, 002; En vigueur : 19-03-2002>
Art.4. De kandidaat die geslaagd is voor alle voorgeschreven examens en een gunstig evaluatieverslag heeft verkregen, wordt opgenomen als [1 officier van niveau B in de loopbaan van beperkte duurovereenkomstig artikel 87, eerste en derde lid, van de wet van 28 februari 2007 tot vaststelling van het statuut van de militairen en kandidaat-militairen van het actief kader van de krijgsmacht]1.
[1 Overeenkomstig artikel 87, eerste en derde lid, van de wet van 28 februari 2007 tot vaststelling van het statuut van de militairen en kandidaat-militairen van het actief kader van de krijgsmacht neemt hij in devakrichting]1, waarvoor hij door de (directeur-generaal human resources) wordt aangewezen, rang in met zijn graad en zijn anciënniteit in die graad, verminderd met één jaar. <KB 2006-05-23/32, art. 77, 003; Inwerkingtreding : 01-06-2006>
Indien hij minder dan één jaar anciënniteit bezit in zijn graad bij zijn opneming als [1 officier van niveau B in de loopbaan van beperkte duur]1 dan blijft hij zijn graad behouden en wordt voorlopig na de [1 officieren van niveau B in de loopbaan van beperkte duur]1 van dezelfde graad gerangschikt.
Wanneer de [1 officieren van niveau B in de loopbaan van beperkte duur]1 van de lagere graad tot zijn graad worden bevorderd, wordt hij definitief gerangschikt rekening houdend met het anciënniteitsverlies van één jaar bedoeld in het tweede lid.
[1 Overeenkomstig artikel 87, eerste en derde lid, van de wet van 28 februari 2007 tot vaststelling van het statuut van de militairen en kandidaat-militairen van het actief kader van de krijgsmacht neemt hij in devakrichting]1, waarvoor hij door de (directeur-generaal human resources) wordt aangewezen, rang in met zijn graad en zijn anciënniteit in die graad, verminderd met één jaar. <KB 2006-05-23/32, art. 77, 003; Inwerkingtreding : 01-06-2006>
Indien hij minder dan één jaar anciënniteit bezit in zijn graad bij zijn opneming als [1 officier van niveau B in de loopbaan van beperkte duur]1 dan blijft hij zijn graad behouden en wordt voorlopig na de [1 officieren van niveau B in de loopbaan van beperkte duur]1 van dezelfde graad gerangschikt.
Wanneer de [1 officieren van niveau B in de loopbaan van beperkte duur]1 van de lagere graad tot zijn graad worden bevorderd, wordt hij definitief gerangschikt rekening houdend met het anciënniteitsverlies van één jaar bedoeld in het tweede lid.
Art.4. Le candidat qui a réussi tous les examens prévus et qui a obtenu un rapport d'évaluation favorable est admis comme [1 officier du niveau B dans la carrière à durée limitée, conformément à l'article 87, alinéas 1er et 3, de la loi du 28 février 2007 fixant le statut des militaires et candidats militaires du cadre actif des forces armées]1.
[1 Conformément à l'article 87, alinéas 1er et 3, de la loi du 28 février 2007 fixant le statut des militaires et candidats militaires du cadre actif des forces armées, il prend rang dansla filière de métiers, pour laquelle]1 il est désigné par le (directeur général human resources), avec son grade et son ancienneté dans ce grade, diminuée d'un an. <KB 2006-05-23/32, art. 77, 003; En vigueur : 01-06-2006>
S'il compte moins d'un an d'ancienneté dans son grade au moment de son admission comme [1 officiers du niveau B dans la carrière à durée limitée]1, il conserve son grade et il est provisoirement classé après les [1 officiers du niveau B dans la carrière à durée limitée]1 du même grade.
Lorsque les [1 officiers du niveau B dans la carrière à durée limitée]1 du grade inférieur sont promus à son grade, il est définitivement classé en tenant compte de la perte d'ancienneté d'un an visée à l'alinéa 2.
[1 Conformément à l'article 87, alinéas 1er et 3, de la loi du 28 février 2007 fixant le statut des militaires et candidats militaires du cadre actif des forces armées, il prend rang dansla filière de métiers, pour laquelle]1 il est désigné par le (directeur général human resources), avec son grade et son ancienneté dans ce grade, diminuée d'un an. <KB 2006-05-23/32, art. 77, 003; En vigueur : 01-06-2006>
S'il compte moins d'un an d'ancienneté dans son grade au moment de son admission comme [1 officiers du niveau B dans la carrière à durée limitée]1, il conserve son grade et il est provisoirement classé après les [1 officiers du niveau B dans la carrière à durée limitée]1 du même grade.
Lorsque les [1 officiers du niveau B dans la carrière à durée limitée]1 du grade inférieur sont promus à son grade, il est définitivement classé en tenant compte de la perte d'ancienneté d'un an visée à l'alinéa 2.
Wijzigingen
Art.5. De kandidaat die niet geslaagd is in de examens of geen gunstig evaluatieverslag bekomt, verliest de hoedanigheid van [1 kandidaat-officier van niveau B in de loopbaan van beperkte duur]1.
Zijn dienstneming is van rechtswege verbroken.
Zijn dienstneming is van rechtswege verbroken.
Art.5. Le candidat qui a échoué aux examens ou n'a pas obtenu un rapport d'évaluation favorable, perd la qualité de [1 candidat officier du niveau B dans la carrière à durée limitée]1.
Son engagement est résilié de plein droit.
Son engagement est résilié de plein droit.
Wijzigingen
Art.6. Dit besluit treedt in werking op 15 augustus 1994.
Art.6. Le présent arrêté entre en vigueur le 15 août 1994.
Art. 7. Onze Minister van Landsverdediging is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 7. Notre Ministre de la Défense nationale est chargé de l'exécution du présent arrêté.