27 AUGUSTUS 1993. - Koninklijk besluit tot vaststelling voor de ondernemingen in de streek van Luik, gespecialiseerd in het vervaardigen van buizen zonder soldeernaad, die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst.
Art. 1-6
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen in de streek van Luik, gespecialiseerd in het vervaardigen van buizen zonder soldeernaad, die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid ressorteren.
Art.2. Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, mag de uitvoering van de voor onbepaalde tijd gesloten arbeidsovereenkomst voor een ononderbroken periode van twaalf weken volledig geschorst worden.
Een nieuwe periode van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst mag slechts worden ingevoerd na de herneming van de arbeid gedurende ten minste een volledige arbeidsweek.
Art.3. Van de in het artikel 2 geboden mogelijkheid mag enkel gebruik worden gemaakt, mits kennisgeving wordt gedaan door aanplakking op een goed zichtbare plaats in de lokalen van de onderneming, ten minste zeven dagen vooraf, de dag van aanplakking niet inbegrepen.
De aanplakking kan worden vervangen door een geschreven kennisgeving aan ieder werkloos gestelde werkman, ten minste zeven dagen vooraf, de dag van de kennisgeving niet inbegrepen.
Mededeling van de aanplakking of van de individuele kennisgeving moet door de werkgever bij wijze van een afschrift onder een bij de post aangetekende omslag de dag zelf van de aanplakking of van de individuele kennisgeving worden gezonden aan het gewestelijk bureau van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van de plaats waar de onderneming gevestigd is. Terzelfdertijd zal dit bureau ingelicht worden over de economische redenen die de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigen.
Art.4. De bij artikel 3 bepaalde aanplakking en kennisgeving moeten vermelden :
1° hetzij de naam, de voornamen en het adres van de werkloos gestelde werklieden, hetzij de afdeling(en) van de onderneming waar de arbeid zal worden geschorst;
2° de data waarop de werklieden werkloos zullen zijn;
3° de datum waarop de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst zal ingaan en de datum waarop die schorsing een einde zal nemen.
Art.5. Dit besluit treedt in werking op 1 augustus 1993 en houdt op van kracht te zijn op 1 augustus 1994.
Art. 6. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.