1 JUNI 1993. - Koninklijk besluit tot vaststelling voor de ondernemingen die briefomslagen vervaardigen in het arrondissement Soignies en die onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst.
Art. 1-8
Artikel 1. Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die briefomslagen vervaardigen in het arrondissement Soignies en die onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ressorteren.
Art.2. Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, mag de uitvoering van de voor onbepaalde tijd gesloten arbeidsovereenkomsten voor een ononderbroken periode van zes weken volledig geschorst worden, op voorwaarde dat de schorsing ingaat op de eerste arbeidsdag van de week.
Een nieuwe periode van volledige schorsing mag slechts worden ingevoerd na de herneming van de arbeid gedurende ten minste een volledige arbeidsweek.
Art.3. De kennisgeving van de schorsing aan de bij artikel 1 bedoelde werklieden moet schriftelijk geschieden, ten laatste op de woensdag die aan de schorsing voorafgaat.
Art.4. Ten laatste de vrijdag van de week van de kennisgeving bedoeld in artikel 3, bezorgt de werkgever een mededeling ervan onder een bij de post aangetekende omslag, aan het gewestelijk bureau van de Rijksdienst voor de arbeidsvoorziening van de plaats waar de onderneming gevestigd is.
Art.5. De kennisgeving bedoeld bij artikel 3 en de mededeling bedoeld bij artikel 4 vermelden de datum waarop de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst zal ingaan en de datum waarop de schorsing een einde zal nemen.
Art.6. De bij artikel 4 bedoelde mededeling vermeldt daarenboven de economische redenen die de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst rechtvaardigen alsook hetzij de naam, de voornamen en het adres van de werkloos gestelde werklieden, hetzij de afdeling(en) van de onderneming waar de arbeid wordt geschorst.
Art.7. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 december 1992 en houdt op van kracht te zijn op 31 mei 1993.
Art. 8. Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.