24 OKTOBER 1991. - Besluit van de Executieve tot organisatie van de stage in de Permanente vorming voor de Middenstand en de kleine en middelgrote ondernemingen.(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 08-04-1992 en tekstbijwerking tot 22-09-1998)
TITEL I. - Algemene bepalingen.
Art. 1-4
TITEL II. - De stageovereenkomst.
HOOFDSTUK I. - Algemeen.
Art. 5-11
HOOFDSTUK II. - Verplichtingen van de partijen.
Art. 12-13
HOOFDSTUK III. - Schorsing van de uitvoering van de stageovereenkomst.
Art. 14-15
HOOFDSTUK IV. - Einde van de stageovereenkomst.
Art. 16-19
Bijlage.
Art. N1
TITEL I. - Algemene bepalingen.
Artikel 1. (Zie NOTA'S onder TITEL) Ten einde aan de cursisten die de cursus opleiding tot ondernemingshoofd volgen, georganiseerd in het kader van de permanente vorming voor de middenstand en de kleine en middelgrote ondernemingen, de mogelijkheid te bieden gelijktijdig een praktische ervaring te verwerven, wordt een stage georganiseerd overeenkomstig de bepalingen van dit besluit.
Art.2. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stage heeft tot doel de stagiair een praktische opleiding te geven teneinde hem voor te bereiden voor het beheer van een kleine of middelgrote onderneming.
Ze kan geschieden in alle beroepen waarvoor een cursus opleiding tot ondernemingshoofd georganiseerd wordt.
Art.3. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stage moet geschieden in een onderneming waarin de stagiair, door de aard en de activiteiten van deze onderneming, de in artikel 2 bedoelde opleiding kan genieten.
Art.4. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stage maakt het voorwerp uit van een overeenkomst gesloten op initiatief van het Centrum voor permanente vorming waar de stagiair de cursus beroepskennis van de opleiding tot ondernemingshoofd volgt.
TITEL II. - De stageovereenkomst.
HOOFDSTUK I. - Algemeen.
Art.5. (Zie NOTA'S onder TITEL) Krachtens de stageovereenkomst verbindt de stagemeester zich ertoe de stagiair een praktische opleiding te geven of te doen geven die tot doel heeft hem voor te bereiden voor het beheer van een kleine of middelgrote onderneming en verbindt de stagiair zich ertoe voormelde praktische opleiding te leren onder de begeleiding van de stagemeester, alsmede de cursus opleiding tot ondernemingshoofd te volgen.
Art.6. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stageovereenkomst wordt schriftelijk uiterlijk op de eerste dag van de stage gesloten overeenkomstig het door het Instituut vastgestelde model. Ze wordt opgemaakt in 3 exemplaren, geviseerd door het Centrum, dat er een exemplaar van behoudt.
Art.7. (Zie NOTA'S onder TITEL) De duur van de stageovereenkomst is gelijk aan de duur van de opleiding tot ondernemingshoofd.
Als de stageovereenkomst verbroken wordt en als de stagiair in hetzelfde beroep een nieuwe overeenkomst sluit, moet deze een duur hebben die gelijk is aan de duur van de opleiding tot ondernemingshoofd die nog gevolgd moet worden.
Art.8. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stageovereenkomst moet tussen 1 juli en 30 november gesloten worden en uiterlijk op 30 september van het laatste opleidingsjaar eindigen.
Art.9. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stagemeester moet aan de volgende voorwaarden voldoen :
1° 21 jaar oud zijn;
2° ofwel houder zijn van een diploma van ondernemingshoofd in het beroep dat het voorwerp van de overeenkomst uitmaakt, ofwel in dit beroep ten minste drie jaar ervaring in een onderneming hebben als ondernemingshoofd, werknemer of helper.
Art.10. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stagiair moet voldoen aan de volgende voorwaarden :
1° voldoen aan de voorwaarden voor de toegang tot de cursus opleiding tot ondernemingshoofd;
2° zich inschrijven voor de cursus voor ondernemingshoofd in het beroep dat het voorwerp van de overeenkomst uitmaakt, uiterlijk op 30 november van het jaar waarin de overeenkomst gesloten is.
Art.11. (Zie NOTA'S onder TITEL) Het Centrum op initiatief waarvan de stageovereenkomst werd gesloten, zorgt voor het goede verloop van deze overeenkomst.
HOOFDSTUK II. - Verplichtingen van de partijen.
Art.12. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stagemeester is verplicht :
1° ervoor te zorgen dat de opleiding bepaald bij de stageovereenkomst aan de stagiair gegeven wordt;
2° de stagiair de taken te doen uitvoeren die noodzakelijk zijn voor zijn opleiding in de overeengekomen voorwaarden en tijd en op de overeengekomen plaats, inzonderheid door hem de nodige hulp, instrumenten en stoffen ter beschikking te stellen;
3° als een goed huisvader ervoor te zorgen dat de taken verricht worden in degelijke omstandigheden inzake de veiligheid en de gezondheid van de stagiair;
4° de stagiair niet te dwingen tot taken die :
- niets te maken hebben met het beroep waarin de overeenkomst is gesloten;
- geen opleidend karakter hebben;
- gevaar opleveren voor de gezondheid of de veiligheid van de stagiair;
5° de stagiair de mogelijkheid te bieden de cursus opleiding tot ondernemingshoofd te volgen;
6° aan de stagiair, als terugbetaling van kosten, een maandelijkse forfaitaire vergoeding te betalen die ten minste gelijk is aan de toelage van het laatste semester van de leertijd bepaald bij artikel 13 van het besluit van de Executieve d.d. 24 oktober 1991 houdende bepaling van de erkenningsvoorwaarden van de leerovereenkomsten;
7° de stagiair ten minste 28 uur en ten hoogste 40 uur per week te doen werken, met inbegrip van de uren tijdens welke de stagiair de lessen volgt;
8° de stagiair de tijd te geven die noodzakelijk is voor het vervullen van de plichten van zijn eredienst, alsmede van de burgerlijke verplichtingen die uit de wet voortvloeien;
9° als een goed huisvader zorg te dragen voor het behoud van de werkinstrumenten die aan de stagiair behoren en van de persoonlijke goederen die deze in bewaring moet geven; hij heeft in geen geval het recht, deze werkinstrumenten of deze goederen aan te houden;
10° een verzekering aan te gaan die de ongevalrisico's dekt die de stagiair kan lopen tijdens de uren waarin hij in de onderneming werkt, alsmede tijdens de reis van zijn woonplaats of van het Centrum naar de onderneming en omgekeerd;
11° elke door het Centrum aangewezen persoon ertoe te machtigen ter plaatse te controleren of de stage goed verloopt en aan het Centrum één keer per jaar, alsmede in geval van vertrek van de stagiair, een verslag over het verloop van de stage toe te zenden;
12° aan het einde van de stage, aan de stagiair een getuigschrift te bezorgen dat de datum van het begin en van het einde van de overeenkomst alsmede de aard van de ontvangen opleiding vaststelt;
13° het Centrum van de eventuele afwezigheid van de stagiair te verwittigen;
14° aan de stagiair ten minste vier weken vakantie per stagejaar te verlenen, te nemen tijdens de perioden waar de lessen niet gegeven worden.
Art.13. (Zie NOTA'S onder TITEL) De stagiair is verplicht :
1° de taken met zorg, eerlijkheid en plichtbesef uit te voeren in de overeengekomen voorwaarden en op de overeengekomen plaats;
2° te handelen overeenkomstig de instructies gegeven door de stagemeester, zijn lasthebbers of zijn aangestelden, met het oog op de uitvoering van de overeenkomst;
3° de cursus beroepskennis van de opleiding tot ondernemingshoofd te volgen;
4° deel te nemen aan de examens;
5° zowel tijdens de overeenkomst als daarna zich ervan te onthouden :
a) de fabrieks- of zakengeheimen te onthullen, alsmede het geheim van iedere zaak met een persoonlijk of vertrouwelijk karakter waarvan hij tijdens zijn opleiding kennis zou hebben genomen;
b) elke handeling van oneerlijke concurrentie te verrichten of eraan mee te werken;
6° zich te onthouden van alles wat schade kan berokkenen, hetzij aan zijn eigen veiligheid, hetzij aan die van zijn werkmakkers, van de stagemeester of van derden;
7° aan de stagemeester de hem toevertrouwde werkinstrumenten en grondstoffen die ongebruikt zijn gebleven, in goede staat terug te geven.
HOOFDSTUK III. - Schorsing van de uitvoering van de stageovereenkomst.
Art.14. (Zie NOTA'S onder TITEL) De gevallen van schorsing van de uitvoering van de stageovereenkomst zijn dezelfde als die bepaald bij de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomst.
Art.15. (Zie NOTA'S onder TITEL) Iedere schorsing van de stageovereenkomst dient aan het Centrum door de stagemeester binnen de tien dagen meegedeeld te worden.
HOOFDSTUK IV. - Einde van de stageovereenkomst.
Art.16. (Zie NOTA'S onder TITEL) Onverminderd de wijzen waarop de verbintenissen in het algemeen tenietgaan, komt aan de stageovereenkomst een einde :
1° door het verstrijken van de termijn;
2° door de wil van een van de partijen :
a) hetzij tijdens de eerste drie maanden;
b) hetzij als er een ernstige reden is die de verbreking rechtvaardigt;
3° door het overlijden van een van de partijen;
4° door overmacht;
5° door de wil van de stagiair, met inachtneming van een opzeggingstermijn van zeven dagen, als hij door een arbeidsovereenkomst verbonden is of in een administratie benoemd is;
6° doordat het Centrum aan de stagemeester kennis geeft van het feit dat de cursus die de stagiair moet volgen overeenkomstig artikel 13, 3°, niet meer georganiseerd wordt, of dat de stagiair die niet regelmatig volgt of ervan uitgesloten is.
Art.17. (Zie NOTA'S onder TITEL) <Opheffingsbepaling van het BFG 1986-10-23/33>
Art.18. (Zie NOTA'S onder TITEL) De Minister tot wiens bevoegdheid de permanente vorming voor de middenstand en de kleine en middelgrote ondernemingen behoort, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art.19. (Zie NOTA'S onder TITEL) Dit besluit treedt in werking op 1 januari 1992.
Bijlage.
Art. N1. (Zie NOTA'S onder TITEL) Bijlage 1. Stageovereenkomst in de Permanente vorming voor de Middenstand en de kleine en middelgrote ondernemingen. <Niet opgenomen om technische redenen. Zie B.St. 08/04/1992, p. 7923 tot 7924>